Tam hợp tuổi tỵ năm 2025?
Để nói về tam hợp tuổi tỵ năm 2025 thì trước tiên trong tử vi phương Đông, “Tam hợp” là nhóm ba con giáp có mối quan hệ hòa hợp, hỗ trợ lẫn nhau, tạo nên sự cân bằng và phát triển.
Người tuổi Tỵ thuộc nhóm Tam hợp với tuổi Dậu và tuổi Sửu, tạo thành bộ ba Tỵ – Dậu – Sửu. Nhóm này được cho là có tính cách tương đồng, dễ dàng thấu hiểu và hợp tác, mang lại nhiều may mắn và thành công trong cuộc sống.
Cụ thể, người tuổi Tỵ (con Rắn) khi kết hợp với người tuổi Dậu (con Gà) và tuổi Sửu (con Trâu) thường có sự hỗ trợ lẫn nhau về mặt tính cách và năng lực. Sự kết hợp này giúp họ bổ sung những điểm mạnh, khắc phục điểm yếu, tạo nên mối quan hệ bền chặt và hiệu quả trong cả công việc lẫn cuộc sống hàng ngày.
Tam hợp tuổi tỵ năm 2025? Dự báo những ngành nghề hot trong năm Ất tỵ?
Dự báo những ngành nghề hot trong năm Ất tỵ 2025?
Năm 2025 được dự báo sẽ là thời điểm phát triển mạnh mẽ của nhiều ngành nghề tiềm năng, phản ánh sự chuyển dịch của thị trường lao động và những xu hướng công nghệ mới. Một số lĩnh vực đáng chú ý có thể kể đến như:
1. Trí tuệ nhân tạo (AI) và Máy học AI và máy học tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong nhiều ngành công nghiệp, từ chăm sóc sức khỏe, tài chính đến sản xuất. Các công nghệ này giúp tự động hóa quy trình, phân tích dữ liệu nhanh chóng và tối ưu hóa hiệu suất làm việc.
2. Công nghệ thông tin và An ninh mạng Sự gia tăng của các mối đe dọa trực tuyến khiến nhu cầu về chuyên gia an ninh mạng ngày càng cao. Các công ty không chỉ cần bảo vệ hệ thống mà còn cần đảm bảo sự riêng tư của khách hàng.
3. Y tế và Công nghệ y sinh Dân số toàn cầu đang già hóa, kéo theo sự gia tăng về nhu cầu chăm sóc sức khỏe. Những phát minh trong công nghệ y sinh, chẳng hạn như thiết bị theo dõi sức khỏe thông minh, sẽ đóng vai trò quan trọng.
4. Năng lượng tái tạo Đứng trước áp lực bảo vệ môi trường và giảm khí thải carbon, các ngành năng lượng sạch như điện mặt trời và điện gió sẽ tiếp tục được đầu tư mạnh mẽ.
5. Thương mại điện tử và Logistics Thương mại điện tử phát triển nhanh chóng, dẫn đến sự gia tăng nhu cầu về dịch vụ logistics hiệu quả, từ kho bãi, vận chuyển đến giao hàng tận nơi.
6. Giáo dục trực tuyến Học tập trực tuyến sẽ vẫn là xu hướng, cung cấp nhiều lựa chọn đào tạo linh hoạt, phù hợp với nhu cầu học tập của mọi đối tượng.
Quyền được tự do lựa chọn nghề nghiệp của người lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
1. Người lao động có các quyền sau đây:
a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
e) Đình công;
g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Theo đó, pháp luật cho phép người lao động được làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
Ngoài ra còn các quyền khác như: được hưởng lương cùng các chế độ phúc lợi, bảo hộ lao động, gia nhập công đoàn, đình công, chấm dứt hợp đồng theo quy định pháp luật.